Як правильно завершити трудові відносини при відсутності працівника

Звільняйте за систематичне невиконання обов'язків за п. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Звільнити дистанційного працівника за прогул без поважних причин Ви не можете – адже дистанційний працівник самостійно визначає робоче місце і акти про відсутність працівника на роботі Ви скласти не можете (наразі Ви їх оформляєте безпідставно – дистанційний працівник не повинен перебувати на території підприємства).

А от невиконання працівником його роботи у певні години Ви можете зафіксувати – першого разу це буде підставою для оголошення працівнику догани, у другий раз – для звільнення. Одразу звільнити за п. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) за систематичне невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, не можна – для звільнення за цією підставою порушення повинно бути не одноразовим, а вчиненим, принаймні, двічі (звісно, факт порушення має бути зафіксований) і за перше порушення має бути оголошена догана.

Тож алгоритм дій такий: 1) Доповідна записка безпосереднього керівника з конкретними фактами невиконання своїх обов'язків його підлеглим та акти про невиконання працівником у певні години своєї роботи; 2) Пояснення від працівника або акт про його відмову від надання пояснень, або, якщо працівник так і не вийде на зв'язок, акти про неможливість отримання пояснень та безуспішні спроби зв'язку з ним); 3) Оголошення працівнику догани; 4) Повторна доповідна від керівника про інше невиконання обов'язків працівником та акти про невиконання працівником у певні години своєї роботи (звісно, в інший день щодо якого були перші акти); 5) Знову витребування від працівника пояснень його поведінки та складання відповідних актів; 6) Наказ про звільнення за систематичне невиконання обов'язків за п. 3 ст. 40 КЗпП (його зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5660).

Раді допомогти, звертайтесь ще!