Правила звільнення працівника зі строковим трудовим договором за власним бажанням

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнити працівника, з яким укладено строковий трудовий договір, до закінчення строку дії такого договору? Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, дата звільнення - 19.12.2024, строку дії договору до 16.03.2025. Можливо його звільнити за загальним правилом за ст. 38 КЗпПУ?

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.12.2024 | 00:15

Відповідь надано

Достроково строковика можна звільнити за власним бажанням лише з поважної причини або за угодою сторін.

Працівник, з яким на законних підставах уклали строковий трудовий договір, може вимагати достроково розірвати його та не попереджати про це роботодавця за два тижні, якщо є причини, зазначені у статті 39 КЗпП:

хвороба або інвалідність, які перешкоджають виконувати роботу за трудовим договором;
порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору;
неможливість продовжувати роботу у випадках, передбачених частиною першою статті 38 КЗпП:
- переїзд на нове місце проживання;
- переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
- вступ до навчального закладу;
- неможливість проживання в даній місцевості, підтверджена медичним висновком;
- вагітність;

- догляд за дитиною до досягнення нею 14-річного віку або дитиною з інвалідністю;
- догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;
- вихід на пенсію;
- прийняття на роботу за конкурсом;
- інші поважні причини.
У наказі про звільнення та в трудовій книжці працівника вкажіть як підставу статтю 39 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА

Мар'яна

19.08.2026 | 17:47

Відпустки

Відповідь надано