Зміна графіку роботи офіціанта на 2025 рік: наказ

В цій ситуації йдеться про зміну режиму роботи, що є зміною істотних умов праці та можливе за наявності змін в організації виробництва і праці (ч. 3 ст. 32 КЗпП).

В мирний час про такі зміни повідомляємо за 2 місяці. У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці, передбачених частиною третьою статті 32 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов (ч. 2 ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 ). Тому маєте ознайомити з новим графіком роботи хоча б за день до введення його в дію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!