Чи зобов'язане підприємство вести реєстр осіб з інвалідністю
Ні, реєстр осіб з інвалідністю не є обов’язковим документом на підприємстві згідно законодавства України.
Ведення такої інформації може бути доцільним для внутрішнього обліку, виконання квот щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та формування відповідних звітів.
Закон України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” передбачає обов’язок роботодавця забезпечувати квоту для працевлаштування осіб з інвалідністю (4% від середньооблікової кількості штатних працівників). Законодавчо реєстр осіб з інвалідністю не передбачений. Усі необхідні дані мають міститися в документах відділу кадрів (особові справи, накази про прийом/звільнення тощо) та бухгалтерії (документи про нарахування зарплати). Відділ кадрів: відповідає за формування особових справ працівників, включаючи копії довідок МСЕК, заяв працівників тощо. Якщо податкова запитує інформацію за 2011 рік, її можна зібрати з архівних даних.
За необхідності, створіть внутрішній реєстр осіб з інвалідністю. Це може бути звичайна таблиця. Специфічної затвердженої форми немає. Ви можете розробити її самостійно відповідно до потреб підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Звіряння військовозобов'язаних: новий ВОД чи копія документів
Можливі штрафи за невиконання звіряння військового обліку підприємством
Чи потрібно виключати шкідливі умови праці зі звіту
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно внести записи у трудову книжку працівника ВПО
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення значення у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальні пільги та гарантії працівників у колективному договорі
Обов'язки ФОП щодо нарахування ЄСВ та лікарняного працівниці
Обов'язки директора щодо укриття під час тривоги працівників
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівниці за кордон: законність та податкові ризики
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Яку назву вулиці вказувати у військовому обліку
Назва вилиці змінена: у паспорті одна назва, а у Резерві+ ще стара. Яку назву вказувати у списках? Та чи виправляти у Резерві+…
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Вибір ТЦК для звіряння даних про військовий облік працівника
В яке ТЦК направляти витяг зі списків для…


