Так, є, але у «другу чергу».

Відповідно до ч. 1 ст. 42 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n256) при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. Тож спочатку потрібно оцінити кваліфікацію та продуктивність праці працівників, обрати серед них тих для залишення на роботі, в яких кваліфікація і продуктивність праці вища, і лише потім, за умови, якщо у кількох працівників однакова кваліфікація та продуктивність праці, визначати переважне право на залишення на роботі відповідно до ч. 2 ст. 42 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n256), встановлене для певних категорій працівників, у т. ч. і тих, яким лишилося менше трьох років до пенсії за віком. Зазначені положення під час воєнного стану залишилися незмінними.

Раді допомогти, звертайтесь ще!