Звільнення працівників ФОП: особливості для декретниці та увільненого

Оптимально — звільнити за переведенням до іншого ФОП.

В такому випадку за заявою звільняєте за п. 5 ст. 36 КЗпП (переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n204 ),

Поясніть працівникам, що особі, запрошеній на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації за погодженням між керівниками підприємств, установ, організацій, не може бути відмовлено в укладенні трудового договору (ст. 24 КЗпП).

НА новому місці роботи з першого дня надайте відпустку для догляду за дитиною та увільніть від роботи мобілізованого працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!