Анулювання відстрочки військового обліку: алгоритм дій для роботодавця

Потрібно, забрати у працівника витяг про бронювання, а також повідомити про звільнення ТЦК та ПФУ.

Надана працівникові відстрочка підлягає анулюванню у випадках перелічених у п. 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 , затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n2

Зокрема, до таких віднесено й випадок звільнення військовозобов’язаного з підприємства (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного підприємства).

Якщо працівник звільняється, рішення про анулювання відстрочки приймає Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання підприємства. І саме на підставі рішення Мінекономіки підприємство у п’ятиденний строк з дня його прийняття мають вилучити у військовозобов’язаного витяг про бронювання та надіслати його ТЦК та СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, з відміткою у Відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4).

Окрім того, роботодавець, у разі звільнення працівника:

• у семиденний строк повідомляє ТЦК та СП про цю подію шляхом надсилання Повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487);
• вносить зміни до Списків персонального військового обліку, а також до відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів протягом 5 днів з дати звільнення працівника (п. 42 Порядку № 1487).

Також, відповідальний за військовий облік вправі письмово повідомити про анулювання броні ТЦК навіть коли працівник не віддав Витяг про бронювання. В результаті у ТЦК все одно буде інформація про анулювання броні.

Нагадуємо також, що підприємствам, установам та організаціям, які є критично важливими та працівники яких підлягають бронюванню, треба подавати оперативні відомості про трудові відносини з працівниками, через вебпортал ПФУ.

Корисною буде стаття на нашій платформі https://kadroland.com/news/3197-yak-anulyuvati-bron-zvilnenogo-pracivnika?q=%D1%8F%D0%BA+%D0%B0%D0%BD%D1%83%D0%BB%D1%8E%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B8+%D0%B2%D1%96%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%87%D0%BA%D1%83&tab=videos

Раді допомогти, звертайтесь ще!