Звільнення працівника, що перебуває за кордоном, без порушень

Працівник перебуває у довготривалій відпустці без збереження заробітної плати до кінця дії воєнного стану. З'ясувалося, що мешкає за кордоном. 1) Як звільнити такого працівника без порушень та штрафів? 2) Куди надіслати труждову книжку? 3) як зробити запис в журналі руху трудових книжок?

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.12.2024 | 17:41

Очікує відповідь

Законодавство не забороняє звільняти під час відпустки будь-якої, якщо звільнення з ініціативи працівника.

Звільніть дистанційно даного працівника, якщо він бажає звільнитись, докладно - https://kadroland.com/news/3035-onlain-zvilnennya-pracivnikiv-algoritm-ta-nyuansi

Якщо працівник перебуває за кордоном, то наразі трудову книжку дозволено відправляти за кордон.

10 вересня Уряд вніс зміни до правил міжнародних поштових відправлень, дозволивши пересилання трудових книжок за межі України ( Постанова КМУ від 10.09.2024 № 1045 «Про визначення органу, що укладає державний контракт з оператором поштового зв’язку, та внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 5 березня 2009 р. № 270 і від 8 вересня 2023 р. № 958» ).

Зокрема, внесли зміни до Правил надання послуг поштового зв’язку, затверджених постановою КМУ від 5.03.2009 № 270, доповнивши п. 26 абзацом: «Пересилання за межі України дозволів на право носіння зброї, трудових книжок, військових квитків, документів, що посвідчують особу, здійснюється виключно у реєстрованих міжнародних поштових відправленнях».

Отже, з 12 вересня 2024 року роботодавці можуть пересилати паперову трудову книжку поштою за кордон. Але, як і раніше, для цього потрібно отримати від працівника відповідну заяву.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату