Компенсація чорнобильської відпустки працівнику сезонної роботи кочегарем
Якщо працівник прийнятий на сезонну роботу кочегаром то при звільненні додаткова чорнобильська відпустка (16 кд.) компенсується? А також згідно законодавства чи передбачена якась доплата?
Дякую.
Ні, додаткову оплачувану відпустку постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії не компенсують при звільненні.
Під час звільнення працівника виплатіть компенсацію за невикористані дні: щорічної відпустки;
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи згідно частина перша статті 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».
Чорнобильська відпустка не належить до щорічних. Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII також не передбачає компенсації відпустки, якщо працівник її не використав.
Щодо доплат, це має бути врегульовано у Вашому колективному договорі чи у разі його відсутності в положенні про оплату праці. Для працівників, які працюють у шкідливих умовах, тарифна ставка може бути підвищена , але залежно від умов праці, що визначаються за результатами атестації робочих місць.
Якщо кочегар працює в нічний час, за ст. 108 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n661 йому виплачується доплата у розмірі не менше 20% годинної тарифної ставки за кожну нічну годину.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Є відповідь АІ
Працювати під час відпустки по догляду: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Звіряння з ТЦК у 2026: чи потрібно ініціювати
Альтернативні варіанти бронювання для військового обліку в Україні
Критичність від МОУ…
Заповнення журналу перевірок за результатами звіряння з ТЦК
які записи робимо…
Внутрішнє звіряння даних працівників: журнал розписок та вимоги
Чи потрібно проводити внутрішнє звіряння даних працівників і чи вести журнал розписок, які дані в нього писати, якщо всі ВОД - це роздруківки з Резер+…
Чи потрібно випускникам приносити диплом до ТЦК за новими змінами
Є відповідь АІ
Правомірність звільнення працівника за тривалу відсутність на роботі
Є відповідь АІ
Як ефективно зберігати військові облікові документи працівників
За алфавітом та за групами?
У мене є працівники з 2023 року, є їх паперові ВОД, резерв + декілька штук…

Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
При складанні графіка…
Є відповідь АІ
Завірка копій ВОД з резерву для військового обліку: необхідність
Є відповідь АІ
Чи можливо відмовитись від паперових карток П-2 для відпусток
Чи допустимо використовувати назву посади "комірник" для коду
Проблеми з лікарняними у ФОП: як уникнути прострочення
Визначення додаткових днів відпустки для матерів дітей до 15 років
Скільки днів додаткової відпустки на дітей є у неї? 10 як за 2х і більше дітей до 15 р, чи 17 - за обома підставами…
Переклад свідоцтва про народження: нотаріальне завірення обов'язкове
Виконання розпорядження ТЦК, термін якого вже минув
Чи потрібна заява на дозвіл виїзду під час відпустки
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Необхідність перебронювання працівників при підтвердженні критичності підприємства
Просимо надати роз'яснення щодо необхідності перебронювання працівників у разі повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства:
1) Якщо підприємство було визнано критично важливим за критеріями, які не зазнали змін, чи потрібно після…


