Правильна назва надбавки за ведення табелю обліку часу
У Вашому випадку варто встановити не надбавку, а доплату.
Наскільки зрозуміло, посади табельника у Вас немає і у жодній посадовій інструкції обов'язок щодо ведення табеля не прописано. Тож Ваш працівник здійснює додаткову роботу, яка не входить до його трудових обов'язків, а надбавка за складність і напруженість у роботі встановлюється за обсяг робіт, їх якість, своєчасність виконання тощо. Звісно, одноразово Ви можете виплатити працівнику таку надбавку за складність і напруженість в роботі, проте надалі краще видати наказ про покладення на нього обов'язків щодо ведення табеля й доплачувати за це певний відсоток від його окладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


