Працівник може подати заяву про переказ коштів на картку іншої особи.

Відповідно до ч. 5 ст. 24 Закону «Про оплату праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n126) за особистою письмовою згодою працівника виплата зарплати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ним рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця. Тобто ця норма передбачає можливість перерахувати належні до виплати працівникові кошти за тими реквізитами, які він вкаже – у т. ч. й іншого отримувача коштів (приміром, його дружини, матері тощо). Тож якщо Вашого працівника влаштує варіант переказу суми остаточного розрахунку на картку когось з його родичів чи знайомих, в яких є картка українського банку, то він має подати Вам заяву про перерахунок суми заробітної плати на банківський рахунок третьої особи і Ви зможете перевести кошти на рахунок, вказаний у цій заяві. Текст заяви може бути, приміром, таким: «Прошу перерахувати усі належні мені виплати при звільненні за наступними реквізитами: (як реквізити мають бути вказані прізвище, ім'я, по батькові та ідентифікаційний код особи, на рахунок якої слід перерахувати кошти, розрахунковий рахунок та номер карткового рахунку, банк та код банку, на рахунок якого здійснюватиметься переказ, а також призначення платежу – виплати при звільненні працівника такого-то)».

Раді допомогти, звертайтесь ще!