Правильний запис у наказі про звільнення та компенсацію відпустки
20.10.2022р. був мобілізований,
02.12.2024р звільнений в запас.Відразу використовує всі дні відпустки право на які виникло до 20.10.2022р.. ;
26.12.2024р. буде звільнятися з роботи.. .Питання: Чи буде вірний запис в Наказі про звільнення " про компенсацію за невик відпускні ......,право на які виникло з 02.12.24(дата зв. в запас) по 26.12.24.Дякую.
Щорічні відпустка надаються за робочий рік. Відповідно до ст. 6 Закону про відпустки відлік робочого року починається з дати прийняття на роботу і не змінюється протягом трудового договору. Тобто у працівника такі робочі роки:
12.09.2019-11.09.2020
12.09.2020-11.09.2021
12.09.2021-11.09.2022
12.09.2022-11.09.2023
12.09.2023-11.09.2024
12.09.2024-26.12.2024.
Але кількість днів відпустки, що належить працівнику за такі робочі роки не завжди буде по 24 дні, адже не всі періоди зараховують до відпускного стажу. Наприклад військова служба з 20.10.22-02.12.2024 не зараховується до відпускного стажу. Тому на відповідні робочі роки, на які приходиться такий період дні щорічної відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Законодавством не передбачено яким чином зазначати кільість днів відпустки, за які працівнику виплачується компенсація при звільненні.На мою особисту думку не буде помилкою, якщо вказати загальну кількість невикористаних днів відпустки що компенсуються, але слід прописати на яку кількість днів право виникло до 31.12.2023, на яку після. Це повязано із різним розрахунком середньої зарплати
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
Проблема з відсутністю фотографії у е-ВОД у Резерв+
Чому не можна забронювати новоприйнятого працівника на облік
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: судове рішення та уточнення звітності підприємства
Чи потрібна посадова інструкція для директора підприємства ТОВ
Чи є на порталі зразок ПІ директора?
Дякую…
Прийняття на роботу: чи вказувати декретні місця в наказі
Внутрішнє суміщення посад для зовнішнього сумісника: можливості та обмеження
Ми прийняли в штат заступника директора як зовнішнього сумісника. Чи може він виконувати функцію головного бухгалтера за внутрішнім суміщенням посад? Різні консультації в інтернеті пишуть про подібну заборону, посилаючись на норму, що внутрішнє суміщення посад…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно проходити ВЛК заброньованим працівникам з обмеженою придатністю
Право працівника на відпустку по догляду за дитиною-інвалідом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повідомлення ТЦК про анулювання броні та відстрочку працівника
і в який термін…
Консультація щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Право на додаткову відпустку після отримання компенсації у 2026 році
Питання щодо звіряння військового обліку після перебронювання працівників
Є відповідь АІ
Військовий облік: звіряння з ТЦК та підтвердження критичності підприємства
2. Які дії роботодавця, якщо Товариство підтвердило критичність за спрощеною процедурою (перепідтвердило), але…
Є відповідь АІ
Правила надання матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам
Працівник був мобілізований з березня 2022 року в березні 2026 робку його було демобілізовано, він повернувся до роботи, на своє місце. Сьогодні подає заяву на відпустку із зазначенням виплати матеріальної допомоги на оздоровленя за 2026 рік, але таку виплату…
Є відповідь АІ
Запит на відеоінструкцію щодо заповнення форми 4 військового обліку
Є відповідь АІ


