1) Ніяк не вплине. 2) Так, зможе.

1) Наразі «трудового стажу» як такого не існує (окрім стажу за вислугу років та спецстажу) – з 2004 року є лише поняття «страхового стажу» і звільнення працівниці під час відпустки по вагітності та пологах на нього не вплине, оскільки допомога по вагітності та пологах вже була виплачена і при звільненні з роботи за власним бажанням жінки у період відпустки по вагітності та пологах вона не повертається.

2) Допомога при народженні дитини, яка виплачується протягом трьох років, не залежить від того працює жінка чи ні. Згідно з п. 13 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2001 р. № 1751 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-%D0%BF/conv#n94), допомога при народженні першої та кожної наступної дитини, яка народилася після 30 червня 2014 р., надається у розмірі 41 280 грн. Виплата допомоги здійснюється одноразово у сумі 10 320 грн, решта суми допомоги виплачується протягом наступних 36 місяців рівними частинами. І така допомога ніяким чином не залежить від того працює мати дитини чи ні – у разі звільнення допомога при народженні дитини не втратиться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!