Запит щодо розрахунку страхової трудової стажу та лікарняних
1. Чи є в сервісі калькулятор стажу? Не знайшла(
2. Співробітник прийнятий з 17.06.2024р. при прийомі на роботу надав данні з ПФ про трудовий та страховий стаж. В довідці видно стаж з 2004 року по березень 2024 (але з попереднього місця роботи звільнився 10.05.2024р. та скоріш за все квітень та травень в стаж ще не війшли). З 2024 по березень 2024р. в довідці стаж 4 роки 6 місяців 26 днів. Який буде стаж, якщо квітень відпрацював повний місяць, а травень по 10.05 (тобто як додати 40 днів?)
Дякую
1. Є калькулятор відпускного стажу. https://kadroland.com/calculators/year-vacation Якщо мова про інший стаж, то на сьогодні такого калькулятора немає.
2. Якщо мова про страховий стаж, то зараз він не залежить від того перебуває особа в трудових відносинах чи ні. Головним на сьогодні є сплата ЄСВ. Відповідно до ст 14 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. У ст. 24 Закону 1058 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 також аналогічне визначення. Мінімальний страховий внесок - сума коштів, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати і розміру єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок), встановлених законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід). Якщо ЄСВ за місяць сплачений менше ніж мінімальний страховий внесок, то період зараховується до страхового стажу за формулою:
ТП = Св:В,
де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;
Св - сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць;
В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.
Тобто в загальному випадку,якщо ЄСВ сплачений не в повному розмірі місяць буде зарахований до страхового стажу не як повний, а як частина, залежно від суми сплаченого ЄСВ.
Стаж визначають за кожен місяць окремо, а потім підсумовують.
Таким чином страховий стаж залежить від сплати ЄСВ. Якщо в певних місяцях працівник частину місяця не працював, йьго заробіток був менше мінімальної ЗП, і роботодавець виконанв вимогу щодо ЄСВ з МЗП, то такий місяць буде зарахований до страхового стажу як повний. Якщо за місяць не було нарахувань і відповідно сплати ЄСВ, або ЄСВ сплачувався менше ніж мінімальний внесок, то такий місяць не буде зарахований до страхового стажу або зарахований за ващенаведеною формулою.
Тож потрібно зясувати чи була сплата ЄСВ за квітень та травень 2024. Можливо нарахувань у працівника не було і такі місяці не увійшли до страхового стажу. Якщо ж нарахування і ЄСВ були, то можливо були помилки при поданні податкового розрахунку за такого працівника. Але в загальному випадку страховий стаж наводиться у довідці ОК5, ОК7 та довідка 9
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом
Перенесення щорічної відпустки під час лікарняного: можливості та нюанси
Куди надсилати повідомлення про працевлаштування ВПО на облік
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила надання додаткових відпусток для працівників зони відселення
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівників: облік, повідомлення та вплив на пенсію
Підприємство оцифрувало трудові книжки всіх працівників у 2024 році.
в 2025 та 2026 році двоє працівників були переведені на інші посади.
1. Яким чином бухгалтер повідомляє пенсійний фонд про нову посаду працівників?
2.Як працівник може…
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Є відповідь АІ


