Якщо працівниця працювала і в табелі визначали робочі дні, то вона порушувала режим лікування. Тому Уповноважений може ухвалити рішення не оплачувати цю частину лікарняного, або навіть не оплачувати всі дні тимчасової непрацездатності з дня її виходу на роботу і до завершення лікарняного.

Рішення відмовити у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності або її частини Уповноважений із соціального страхування заповнює протоколі й видає або надсилає працівнику повідомлення про відмову в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’яку з порушенням режиму, встановленого лікарем. Тож можна прийняти рішення не оплачувати з 05.12. по 17.12. Строк надання повідомлення, не пізніше п’яти днів після ухвалення рішення згідно ч. 1 ст. 24 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388

Повідомте працівницю про відмову призначити допомогу з тимчасової непрацездатності, скористайтесь зразком https://kadroland.com/documents/3568-povidomlennya-pro-vidmovu-u-priznacenni-dopomogi-z-timcasovoyi-vtrati-pracezdatnosti. У звʼязку з тим, що працівник порушив режим лікування,

Раді допомогти, звертайтесь ще!