Преміювання начальника відокремленого відділу: загальне чи окреме положення
На підставі «загального» Положення про преміювання.
Ваш відокремлений відділ все одно є структурним підрозділом селищної ради, нехай і відокремленим, тож і преміювання його працівників, у т. ч. і керівника, має здійснюватися на підставі «загального» Положення про преміювання (воно має бути лише одне – якісь деталі можуть бути врегульовані у положенні саме про цей відокремлений відділ). Якщо ж у «загальному» Положенні про преміювання не вказано, як преміювати керівників відокремлених підрозділів з правом юридичної особи, то керуйтеся умовами, передбаченими для «звичайних» керівників відділів (або внесіть доповнення до Положення про преміювання).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

