НА

Наталія

25.12.2024 | 14:20

Відповідь надано

Як правильно розрахувати страховий стаж для лікарняних виплат

Доброго дня, підкажіть як розрахувати страховий стаж по працівнику якщо в трудовій книжці з 1994 року по 2006 рік працювала на одному підприємстві, довідка ОК-5 показує страховий стаж з 1999 року і в ній за період роботи на цьому підприємстві видно що не за всі місяці були відрахування до пенсійного фонду. по ОК-5 стаж з 1999 по 2024 5 років і 6 місяців, чи можна враховувати запис в трудовій і виплачувати 100% лікарняного?

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.12.2024 | 18:46

Очікує відповідь

Для того щоб розрахувати страховий стаж для оплати лікарняного, виділяємо чотири періоди.

Перший — по 27.02.2001. Для оплати листків непрацездатності розраховуйте трудовий стаж. Тому його обчислюємо за записами в трудовій книжці, а також документами підтвердними, які може надати працівник.

Другий — з 28.02.2001 по 31.12.2010. Для оплати листків непрацездатності розраховуйте страховий стаж Обчислюйте стаж за записами у трудовій книжці та іншими підтвердними документами, які надасть працівник.

Третій — з 01.01.2011 по 31.12.2015. Обчислюйте страховий стаж за даними Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Зарахуйте до страхового стажу періоди: за які сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Четвертий — з 01.01.2016 і до теперішнього часу обчислюйте страховий стаж винятково за даними Реєстру застрахованих осіб. Інформацію в довідках ПФУ з інформацією про роботу в трудових книжках працівників не порівнюйте.

Також можна отримати довідку - Дані про трудовий та страховий стаж», за якими ПФУ надає дані про стаж.

Враховуйте записи в трудовій книжці.

Перегляньте, будь ласка, презентацію, в якій більш детально це описано - https://storage.kadroland.com/content/record/866/prezentatsiia_Likarniani_Strakhovyi_stazh.pdf

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІР

Ірина

22.09.2026 | 16:07

Інше

Відповідь надано

Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи

Доброго дня. Як підприємству-балансоутримувачу Полігону твердих побутових відходів ТПВ правильного визначити та документально підтвердити коефіцієнт Ко (1 чи 3) при обчисленні екологічного податку за розміщення відходів…

АК

Аліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 16:28

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

КА

Алєщенко Клара Вікторівна

22.09.2026 | 15:16

Звільнення

Відповідь надано

Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника

Працівник до 27.09. у відпустці.Написав заяву на звільнення з 25.09. як бути з компенсацією, якщо два дні вже оплачені. Бухгалтерську довідку…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:58

КЗпП не забороняє звільняти працівника за власним бажанням під час відпустки. В такому випадку відпустка припиняється автоматично з наступного дня після…Ще

⁨Л

⁨Лариса⁩

22.09.2026 | 15:07

Військовий облік

Відповідь надано

Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП

З яких причин можуть викликати заброньованого працівника до РТЦК та СП? Адже ж для бронювання приведено в порядок електронний військовий обліковий документ та оновлені дані…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:27

Так, заброньованого працівника можуть викликати до ТЦК та СП для перевірки або оновлення облікових даних, а також проходження військово-лікарської комісії…Ще

ГА

Галина

22.09.2026 | 15:07

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті

Підкажіть, будь ласка, працівник у штаті оформив ФОП 3 групи. Я правильно розумію, про це до ТЦК повідомляти не потрібно…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:34

Все вірно, роботодавцю не потрібно повідомляти ТЦК про факт реєстрації ФОП працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛК

Кривенко Лілія Олександрівна

22.09.2026 | 14:56

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги

Вітаю! Як зробити наказ про план дій під час повітряної тривого для підприємства , де працюють працівники як офісі у полі та майстерні.Найближче укриття за 2км…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:28

Наказ про затвердження плану дій під час повітряної тривоги визначає алгоритм дій працівників, порядок їх евакуації з робочих місць та відповідальних осіб.

Н…Ще

ІМ

Іванна Михайлівна

22.09.2026 | 14:16

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вибір коду КП для посади Менеджер з регуляторних питань

Вітаю. Прохання підібрати Код КП для посади Менеджер з регуляторних питань в Адміністрації. Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.09.2026 | 16:26

Для посади «Менеджер з регуляторних питань» можна застосувати код КП 1231.

У Класифікаторі професій ДК 003:2010 є дві базові професійні назви…Ще

ВА

Валерій Власиневич

22.09.2026 | 14:13

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть військовозобов'язаного працівника

Помер працівник підприємства військовозобов'язаний. Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть? Адже органи РАГС надають відповідні повідомлення…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:52

Якщо померлий працівник був призовником, військовозобов’язаним або резервістом, потрібно не лише оформити припинення трудових відносин, а й внести…Ще

КТ

Терещук Катерина

22.09.2026 | 13:27

Військовий облік

Відповідь надано

Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу

Доброго дня!
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:34

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, потрібно.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 підприємства здійснюють подання у семиденний строк з дня видання наказу…Ще

КА

Катерина

22.09.2026 | 13:09

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Консультація з питань лікарняних та документів для перевірок ПФУ

Доброго дня! Проконсультуйте будь ласка з таких питань: 1)На підприємстві працює до тисячі працівників, при оплаті лікарняних достатньо Рішення уповноваженого чи потрібно створювати комісію яка приймає рішення про оплату? 2) Скільки часу потрібно зберігати Протокол комісії з…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.09.2026 | 14:10

Перше питання: достатньо рішення уповноваженого із соціального страхування. Комісію створювати не потрібно. Рішення про призначення страхової виплати…Ще

ДД

Думанчук Діана

22.09.2026 | 12:55

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідність створення положення про дистанційну роботу на підприємстві

Доброго дня.
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

22.09.2026 | 16:37

Так, на підприємстві рекомендується затвердити Положення про дистанційну роботу, особливо якщо на підприємстві працює значна кількість дистанційних…Ще

ТЕ

Тетяна

22.09.2026 | 12:15

Військовий облік

Відповідь надано

Визначення групи наказів для військового обліку працівників

Доброго дня. До якої групи наказів належить наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівника, відповідального за військовий облік ,до наказів з основної діяльності (ОД) чи з кадрових питань (тимчасового строку зберігання)…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 14:28

Накази про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальних за військовий облік часто відносять до наказів з адміністративно-господарських…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

22.09.2026 | 12:14

Військовий облік

Відповідь надано

Можливість бронювання лікаря-військовозобов’язаного для критичної інфраструктури

Добрий день. Ми комунальний заклад ЗОЗ маємо статус критичної інфраструктури. Приймаємо на посаду лікаря військовозобовязаного. Чи можемо ми його забронювати не дотримуючись лімітів? Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 14:34

Комунальні ЗОЗ мають право бронювати до 100% медичного персоналу.

Військовозобов`язаний працівник, який обіймає посаду лікаря можна бронювати поза ліміту…Ще

ОЛ

Ольга Іванівна

22.09.2026 | 12:04

Інше

Відповідь надано

Розрахунок середньооблікової кількості працівників: врахування мобілізованих працівників

Доброго дня. Стосовно розрахунку середньооблікової кількості працівників, чи включати туди мобілізованих працівників…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.09.2026 | 13:53

Так.

Згідно з пп. 3.2.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 (далі – Інструкція №286)…Ще

БЕ

Безсмертна Наталія Леонтіївна

22.09.2026 | 11:58

Військовий облік

Відповідь надано

Передача даних військовозобов'язаного до іншого ТЦК: нюанси оформлення

Добрий день. Військовозобов'язаний працівник мав бронь до 20.08.2027р. (критчне підприємство). Рішенням суду (про визначення опікуна) 21.09.26р. він отримав Опис вхідного документу, де у п. Послуга написано "Відстрочка від призиву на військову службу під час мобілізації, на…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 15:05

Вам треба запросити у працівника його витяг з резерв +, де зазначено його відстрочка, а вже потім вносити цю інформацію у список і робити витяг для звірки.

Я…Ще

ЯЛ

Яловенко Наталія

22.09.2026 | 11:49

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ