Документи для військового обліку: Ромни та Суми, нюанси подачі
Розглянемо кожне питання окремо.
1. До Роменського ТЦК та СП подаються повідомлення про призначення, звільнення, увільнення керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку, згідно з додатком 1 до Порядку 1487; повідомлення про зміну облікових даних працівників, які перебувають на обліку у Роменському ТЦК та СП, згідно з додатком 4 до Порядку 1487; витяги зі списків персонального військового обліку у двох примірниках, копії військово-облікових документів та супровідний лист для здійснення щорічного звіряння відповідно до п. 34 Порядку 1487 (до витягів включаються лише працівники, які перебувають на обліку у цьому ТЦК та СП); списки персонального військового обліку усіх працівників (у разі включення до графіку звірянь або письмового запиту ТЦК та СП); лист про відсутність допризовників, які пдлягають взяттю на військовий облік.
До Сумського ТЦК та СП подаються повідомлення про зміну облікових даних працівників, які перебувають на обліку у Сумському ТЦК та СП, згідно з додатком 4 до Порядку 1487; витяги зі списків персонального військового обліку у двох примірниках, копії військово-облікових документів та супровідний лист для здійснення щорічного звіряння відповідно до п. 34 Порядку 1487 (до витягів включаються лише працівники, які перебувають на обліку у цьому ТЦК та СП).
2. Так, потрібно, але у разі включення до графіку звірянь або письмового запиту ТЦК та СП відповідно до п. 46 Порядку 1487. За відсутності запиту надавати списки не потрібно.
3. Відомість оперативного обліку подавати до ТЦК та СП не потрібно (подається лише у разі письмового запиту). Відомість ведеться одна по підприємству в цілому. Тому у разі отримання запиту від Роменського ТЦК та СП про надання відомості оперативного обліку потрібно надати відомість, до якої включено усіх призовників, військовозобов'язаних та резервістів незалежно від того, у якому ТЦК та СП вони перебувають на військовому обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання невикористаних відпусток працівником під час військового стану
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Чи можна надавати відпустку працівнику після року роботи
Чи не є порушенням законодавства надати працівнику відпустку за перший рік роботи в перший місяць після закінчення першого року роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ схвалено експертом
Призупинення трудового договору під час мобілізації працівника: зразок наказу
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом


