ЮБ
Балюра Юлія Валеріївна
26.12.2024 | 09:23
Відповідь надано
Зміна режиму роботи та скорочення посади без попередження працівників
Проводимо зміну режиму роботи та припинення роботи на умовах неповного робочого часу для посадової особи (звільняємо з посади за сумісництвом і визначаємо основне місце роботи на 01.00 ставки) Чи буде правильним такий зміст розпорядження:
1. ПІБ, спеціаліста ІІ категорії відділу з питань економічного розвитку сільської ради, припинити роботу на зазначеній посаді на умовах неповного робочого часу з 01.01.2025 року.
2. Визначити ПІБ основне місце роботи на посаді спеціаліста ІІ категорії відділу соц. захисту на умовах повного робочого дня тривалістю 8 год з 08:00 до 17:00, обідня перерва з 12:00 до 13:00, з посадовим окладом 7 200 грн в місяць відповідно до відпрацьованого часу.
1. ПІБ, спеціаліста ІІ категорії відділу з питань економічного розвитку сільської ради, припинити роботу на зазначеній посаді на умовах неповного робочого часу з 01.01.2025 року.
2. Визначити ПІБ основне місце роботи на посаді спеціаліста ІІ категорії відділу соц. захисту на умовах повного робочого дня тривалістю 8 год з 08:00 до 17:00, обідня перерва з 12:00 до 13:00, з посадовим окладом 7 200 грн в місяць відповідно до відпрацьованого часу.
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2024 | 12:55
Відповідь надано
Ні, такий текст не відповідає законодавству.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n633 ). Отже, з посади за сумісництвом необхідно звільнити.
А на основному місці роботи припиніть роботу на умовах неповного робочого часу та встановіть режим роботи відповідно до ПВТР.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
26.03.2026 | 08:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Доброго дня. Плануємо приймати на роботу, запросили витяг ЕТК та побачили, що людина звільнена з …
ДА
Дарія
25.03.2026 | 18:59
Відповідь надано
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Добрий вечір! Працівницю прийнято на посаду медичної сестри. Чи можна в трудовій та наказах писати …
ЕЛ
Елена
25.03.2026 | 18:44
Відповідь надано
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Доброго дня, підкажіть маємотаку ситуацію, працівник на ТОВ А працює директором на основному місці роботи …
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 17:05
Відповідь надано
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Добрий день! Допоможіть знайти іструкцію з охорони праці лікарів!
ІТ
Травкіна Ірина
25.03.2026 | 17:02
Відповідь надано
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Добрий день. Скажіть будь ласка з якого числа та року потрібно було подавати повідомлення додаток …
ЛК
Камiнська Лариса Василівна
25.03.2026 | 16:52
Відповідь надано
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Служба охорони з праці: як створити на підприємстві
ОМ
Максимова Ольга
25.03.2026 | 16:52
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Добридень) Підкажіть, будь ласка, якщо в працівника трудова була відсканована і відправлена в ПФУ (статус …
ЮЛ
Юлія Крипченко
25.03.2026 | 16:49
Відповідь надано
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
На внутрішнє звіряння з тцк ,формуючи справу з відомості ,списків та вод.Чи потрібно проставляти …
ЮЛ
Юлія Крипченко
25.03.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Вітаю . По графіку внутрішнє звіряння із своїм тцк. Чи потрібно мені робити супроводжуючий лист ,що …
ОЛ
Ольга
25.03.2026 | 16:30
Відповідь надано
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Добрий день. У працівниці є двоє дітей з інвалідністю 16 і 12 років. На яку …
АН
Анна Гаврюк
25.03.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Теоретично, ми вже отримали критичність, як може коливатись зарплатний критерій? Це має бути не нижче …
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
25.03.2026 | 16:17
Відповідь надано
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Вітаю. Відстуня печатка на першій сторінці п-ва яке заповнювало і видавало труд. книжку працівнику …
АМ
Малій Алла
25.03.2026 | 16:01
Відповідь надано
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи
працівник написав заяву на видачу трудової паперової книжки на зберігання, трудову видали на руки . Які …
Кулик Олеся Миколаївна
25.03.2026 | 16:01
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Повернувся звірений витяг з списків з ТЦК та СП з відміткою про порушення військового обліку …
