ЮБ
Балюра Юлія Валеріївна
26.12.2024 | 09:23
Відповідь надано
Зміна режиму роботи та скорочення посади без попередження працівників
Проводимо зміну режиму роботи та припинення роботи на умовах неповного робочого часу для посадової особи (звільняємо з посади за сумісництвом і визначаємо основне місце роботи на 01.00 ставки) Чи буде правильним такий зміст розпорядження:
1. ПІБ, спеціаліста ІІ категорії відділу з питань економічного розвитку сільської ради, припинити роботу на зазначеній посаді на умовах неповного робочого часу з 01.01.2025 року.
2. Визначити ПІБ основне місце роботи на посаді спеціаліста ІІ категорії відділу соц. захисту на умовах повного робочого дня тривалістю 8 год з 08:00 до 17:00, обідня перерва з 12:00 до 13:00, з посадовим окладом 7 200 грн в місяць відповідно до відпрацьованого часу.
1. ПІБ, спеціаліста ІІ категорії відділу з питань економічного розвитку сільської ради, припинити роботу на зазначеній посаді на умовах неповного робочого часу з 01.01.2025 року.
2. Визначити ПІБ основне місце роботи на посаді спеціаліста ІІ категорії відділу соц. захисту на умовах повного робочого дня тривалістю 8 год з 08:00 до 17:00, обідня перерва з 12:00 до 13:00, з посадовим окладом 7 200 грн в місяць відповідно до відпрацьованого часу.
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2024 | 12:55
Відповідь надано
Ні, такий текст не відповідає законодавству.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n633 ). Отже, з посади за сумісництвом необхідно звільнити.
А на основному місці роботи припиніть роботу на умовах неповного робочого часу та встановіть режим роботи відповідно до ПВТР.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
РО
Романна
22.12.2025 | 17:20
Відповідь надано
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Добрий день, чи маєте бланк Додатку 4 Порядку 1487, яка був у 2023 році
РО
Романна
22.12.2025 | 17:15
Відповідь надано
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Добрий день підкажіть будь ласка яка нумерація наказів правильна 01/к/тр чи 1/к …
ОЛ
Ольга Пластун
22.12.2025 | 17:15
Відповідь надано
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Вітаю, в управлінні /омс/ з 02.12.2022 року працює оператор комп'ютерного набору, 16 …
СВ
Світлана
22.12.2025 | 17:10
Відповідь надано
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
Добрий день ,підкажіть Наказ ,Про затвердження графіку
звіряння облікових даних
списків …
звіряння облікових даних
списків …
ХР
Христина
22.12.2025 | 17:03
Відповідь надано
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Добрий день, додаток 4 про переведення на іншу посаду подається протягом 7 днів з дати …
ОК
Оксана
22.12.2025 | 16:59
Відповідь надано
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Вітаю)
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
МЮ
Марина Юріївна
22.12.2025 | 16:55
Відповідь надано
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
На новорічні свята працівники копанії ідуть йдуть у відпустки з 29.12.25 по 09 …
ОК
Карпенко Оксана Станіславівна
22.12.2025 | 16:53
Відповідь надано
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Доброго дня.
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …
СА
Савченко Ольга Володимирівна
22.12.2025 | 16:16
Відповідь надано
Чи потрібна доплата інспектору за ведення військового обліку
Доброго дня, прийняли інспектора з кадрів з веденням військового обліку, це прописано в посадовій, всього …
ІР
Ірина Зозовська
22.12.2025 | 16:11
Відповідь надано
Порядок підтягування нового протоколу бронювання в Дії: нюанси
Доброго дня! Яким чином відбувається підтягування нового протоколу про бронювання в Дію? Він підтягується після …
ТА
Таборовець Ольга
22.12.2025 | 16:10
Відповідь надано
Оформлення обов'язків директора щодо бухгалтерії та кадрового обліку
Добрий день. У штатному розписі ТОВ відсутні посади кадровика та бухгалтера. Обов'язки по веденню …
СВ
Світлана
22.12.2025 | 16:06
Відповідь надано
Правила реєстрації документів військового обліку у 2026 році
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівник надасть е-ВОД з Резерв + …
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
22.12.2025 | 15:44
Відповідь надано
Необхідність внесення змін до штатного розкладу медичного закладу
Вітаю, в штатному розкладіимедичного зпакладу є водій, згідно класифікатора професій - водій автотранспортних засобів (8322), також …
ВП
Панамаренко Валентина
22.12.2025 | 15:41
Відповідь надано
Правила реєстрації Журналу перевірок відповідно до додатку 9
Як правильно зареєструвати Журнал перевірок за дод 9? Який надпис має бути? Сторінки пронумеровані та …
ЕЛ
Елена
22.12.2025 | 15:34
Відповідь надано
Як оформити вихідні 1 та 2 січня у медзакладі
Вітаю. Як правильно зробити додатковий вихідний день у медзакладі 1 та 2 січня. Чи потрібно …
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
22.12.2025 | 15:32
Відповідь надано
Запис директора про звільнення матеріально-відповідальної особи за бажанням
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, який запис на заяві працівника про звільнення за власним бажанням …
АК
Коломієць Антоніна Петрівна
22.12.2025 | 15:29
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника з урахуванням відпустки та виплат
Доброго дня! Працівник написав заяву на звільнення з 22.12.2025. 19.12.2025року він …
ОЛ
Олена Коваль
22.12.2025 | 15:26
Відповідь надано
Наказ про зміни в організації виробництва та трудових обов'язків
Доброго дня, потрібен зразок наказу про зміну в організації виробництва та праці по підприємству з …
