Так, потрібно утримати ПДФО і військовий збір, ЄСВ – залежно від того, затримка виплати пов'язана зі звільненням чи ні.

Законодавством не встановлено будь-яких особливостей або спеціального порядку сплати ПДФО, військового збору та соціального внеску у випадку, якщо заробітна плата або інші виплати, пов'язані з трудовими правовідносинами, стягуються з роботодавця у примусовому порядку під час виконання судового рішення, ухваленого на користь працівника.

У постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 02.11.2021 р. у справі № 808/8156/14 ВС вказано, що стягнення і сплата прибуткового податку покладаються на роботодавця, який самостійно розраховує суму податкових відрахувань і зменшує суму, призначену судом, на суму нарахованих податків і зборів.

А от сплачувати ЄСВ чи ні залежить від того, компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати виплачується за затримку зарплати при триваючих трудових відносинах або ж за затримку остаточного розрахунку при звільненні – у першому випадку ЄСВ потрібно сплатити, у другому – ні (відповідно до п. 5 розд. І Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок, затвердженого постановою КМУ від 22.12.2010 р. № 1170 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text), не є базою нарахування єдиного внеску відшкодування, нараховані працівникам за час затримки розрахунку під час звільнення).

Аналогічна позиція була викладена і у листі Державної фіскальної служби від 05.11.2015 р. № 23714/6/99-99-17-03-03-15, в якому вказано, що роботодавець має виконати функції податкового агента щодо нарахування, утримання та сплати податку на доходи фізичних осіб та військового збору з доходу у вигляді середньої заробітної плати, нарахованої на підставі рішення суду за час затримки розрахунку під час звільнення. Водночас, відшкодування, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні, не є базою нарахування єдиного внеску.

Тож утримати ПДФО і військовий збір Вам потрібно з присудженої до виплати суми, а ЄСВ нараховувати лише у тому випадку, якщо це не пов'язано із затримкою розрахунку при звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!