Право на відпустку та лікарняні для працівниці з-за кордону

Працівниця може з-за кордону дистанційно оформити е-лікарняний по вагітності і пологам в Україні за допомогою засобів електронної комунікації та відповідно оформити відпустку по вагітності і пологам.

Під час воєнного стану та протягом трьох місяців з дня, як його припинять або скасують, МОЗ дозволило лікарям формувати медичний висновок без особистого прийому вагітної згідно абз. 2 п. 1 розд. IV Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21

Працівниця за допомогою технічних засобів електронних комунікацій зв’язується з лікарем, який веде її вагітність, та повідомляє про бажання отримати лікарняний з вагітності та пологів. Якщо лікуючий лікар не виходить на зв’язок, вагітна може звернутися до іншого лікаря. У такому випадку йому необхідно надати документ, який підтверджує вагітність та її термін. Це може бути довідка або виписка з останнього огляду вагітної у лікаря за межами України, у якій зазначений діагноз з використанням Міжнародної класифікації хвороб десятого перегляду (МКХ — 10). Лікар формує медичний висновок в електронній системі охорони здоров’я, на підставі якого автоматично сформується е-лікарняний, якщо вагітна є застрахованою особою.

Щодо відпустки по догляду за дитиною, то після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини надають відпустку до 3 років згідно ч. 1 ст. 18 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».

Якщо дитина народилася за кордоном, свідоцтво випишуть іноземною мовою, то його потрібно легалізувати.

Допоки не буде легалізовано свідоцтво про народження, можна надати за згодою відпустку без збереження зарплати, або якщо у працівниці, наприклад, є залишок щорічної основної відпустки, можна і її надати.

Якщо дитина народилися в Угорщині, то документи достатньо перекласти українською мовою та засвідчити у нотаріуса правильність фотокопії й правильність перекладу і передати роботодавцю разом із заявою для оформлення відпустки по догляду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!