Так, можете.

Зазначені Вами обов'язки (прийняття дзвінків, запис клієнтів та робота на комп'ютері) не призводять до психофізичних навантажень, не потребують прийняття швидких рішень та не покладають відповідальність за інших людей, тож Ви можете прийняти на роботу такого працівника. Про всяк випадок можете попросити працівника надати індивідуальну програму реабілітації – в ній у розділі 5 «Трудова реабілітація» мають бути детально розписані:

– протипоказання щодо професійної діяльності;

– показані умови праці (важкість, напруженість, режим праці та відпочинку, форма організації праці, санітарно-гігієнічні чинники);

– обмеження у виконанні окремих посадових і функціональних обов'язків, планових завдань (якщо можливо продовжити працювати за своєю професією).

Раді допомогти, звертайтесь ще!