Прийняття на роботу особи з інвалідністю: чи є порушення
Так, можете.
Зазначені Вами обов'язки (прийняття дзвінків, запис клієнтів та робота на комп'ютері) не призводять до психофізичних навантажень, не потребують прийняття швидких рішень та не покладають відповідальність за інших людей, тож Ви можете прийняти на роботу такого працівника. Про всяк випадок можете попросити працівника надати індивідуальну програму реабілітації – в ній у розділі 5 «Трудова реабілітація» мають бути детально розписані:
– протипоказання щодо професійної діяльності;
– показані умови праці (важкість, напруженість, режим праці та відпочинку, форма організації праці, санітарно-гігієнічні чинники);
– обмеження у виконанні окремих посадових і функціональних обов'язків, планових завдань (якщо можливо продовжити працювати за своєю професією).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Коли враховувати інвалідність працівника для квоти 4%
Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право одинока мати на компенсацію за відпустку
Є відповідь АІ
Обмеження для працевлаштування постійного доглядача: важливі нюанси
Права працівників за договором ЦПХ на висотні роботи
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Вирішення ситуації з тимчасовим працівником після ДТП та лікарняного
Зміни у військовому обліку: що потрібно знати працівникам
Куди надсилати повідомлення для працівника з військовим обліком
(Донецьк). Адреса проживання в Резерв + вказана інша область. Куди направляти повідомлення Додаток 4…
Відображення інвалідності в резерві у додатку 5 військового обліку
Військовий облік: бронювання працівника на критичному підприємстві
Працівник працює за основним місцем роботи на некритичному підприємстві, за сумісництвом працює на критичному і має бронювання за сумісництвом. Чи буде він входити в квоту на підприємстві де він заброньований…
Запис до журналу звіряння: як зазначити відсутні дані
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті критичної структури
Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної відпустки у звіті: врахування чи вилучення
Є відповідь АІ
Коли та як відправляти документи на звіряння з ТЦК
Є відповідь АІ
Відображення компенсації відпустки звільненого сумісника у звіті 1-ПВ
Чи потрібно у графі 2 рядка 7030 Звіту № 1-ПВ (квартальна) відображати суму компенсації невикористаної відпустки звільненого зовнішнього сумісника…


