Алгоритм подачі документів для звільнення померлого працівника підприємства

Вітаю.На підприємстві помер працівник 29.12.2024 року.Його дружина свідоцтво про смерть подала по місцю праці чоловіка 09.01.2025 року. Після подання заяви дружини і свідоцтва про смерть виданий наказ 09.01.2025 року про припинення трудових відносин померлого з 29.12.2024 року(дата сметрі).
Оперативні дані в ПФУ подали 09.01.2025 року,але вони відхилені. Поясніть алгоритм подачі відомостей методом сканування всіх документів ( свідоцтва про смерть,заява дружини, наказ).Дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.01.2025 | 00:32

Очікує відповідь

У Вашому випадку подання відомостей слід провести «стандартним» способом, а не через оперативне подання.

Система відхиляє оперативні дані внаслідок того, що враховує термін подання відомостей не від дати видачі наказу, а від дати події (за Ваших обставин – дати звільнення) і при простроченні строку подані дані автоматично відхиляються. У таких випадках інформацію потрібно подавати альтернативним способом (принаймні до того часу, поки до системи не буде внесено можливості розпізнавання звільнень минулою датою, які відбуваються у разі смерті працівника) – через розділ «Комунікації з ПФУ» – «Відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)» шляхом створення запису про звільнення з додаванням скан-копії наказу. Також відповідна інформація повинна буде згодом підтягнутися з Об'єднаного звіту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату