Питання підпису повідомлення про дату початку відпустки
В зразку повідомлення про дату початку відпустки від КАДРОЛЕНД його підписує директор. В інших зразках в інтернеті можна побачити за підписом керівника кадрової служби.
1. Хто повинен його підписувати: директор чи керівник кадрової служби?
2. Якщо в нашому штаті немає керівника кадрової служби, а просто старший інспектор з кадрів, то чи може бути таке повідомоення за його підписом?
3. Якщо за підписом старшого інспектора з кадрів не може бути повідомлення, а воно так робилось, то чи буде це порушенням?
1) Керівник кадрової служби, за його відсутності – директор. 2) Так, може. 3) Це не буде порушенням.
1) Підписувати повідомлення має той, хто його надає працівнику – якщо у Вас на підприємстві є кадрова служба, то його підписує керівник кадрової служби, якщо такої немає і також відсутній інспектор з кадрів (приміром, коли на підприємстві невелика чисельність працівників), то роботодавця це все одно не позбавляє обов'язку надати працівнику повідомлення про початок відпустки і за таких обставин його підписує директор.
2) Це може робити й інспектор з кадрів – відповідно ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87), конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. «Уповноваженим органом» може бути як кадрова служба, так і старший інспектор з кадрів – адже саме на нього покладаються обов'язки щодо обліку відпусток відповідно до його посадової інструкції.
3) Це не порушення законодавства – старший інспектор з кадрів може підписувати повідомлення про початок відпустки у разі відсутності на підприємстві кадрової служби.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та…
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


