Правила надання відпустки після донорства крові: нюанси та уточнення

Перший варіант.

Відповідно до ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) у день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, увільняється від роботи на підприємстві із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства. У разі ж, коли працівник не повідомив (не подав заяву) про наміри здавати кров, то увільнити його від роботи завчасно роботодавець просто не міг – тому день відпочинку саме за день донації не надається.

Водночас, згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця, а за бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки. Тож працівник має право або узяти додатковий день відпочинку одразу після дня здавання крові, або приєднати його до майбутньої щорічної відпустки.

Таким чином, коли працівник завчасно повідомляє роботодавця про свої наміри здати кров, він отримує два дні відпочинку – один день в день здавання крові (оформлюють увільнення від роботи на цей день), другий – одразу після дня здавання крові або ж шляхом приєднання його до щорічної відпустки. Коли ж працівник не повідомляє про наміри здати кров, то роботодавець про це не знає і, відповідно, увільнити його від роботи в цей день не може (працівник має вийти на роботу), але другий день відпочинку (вже маючи від працівника довідку про здавання крові) він має надати (або одразу після здавання крові, або приєднавши його у майбутньому до щорічної відпустки) – тож у такому разі працівник має право лише на один день відпочинку.

У другому випадку була відповідь на уточнююче запитання – можливо, в основному запитанні мова йшла про те, чи можна працівнику, який не повідомив про наміри здати кров, і за день здавання крові надати інший день відпочинку (тобто аби вийшло два дні). Якщо так, тоді відповідь була б правильною, оскільки за день здавання крові без завчасного повідомлення додатковий день відпочинку не надається – лише за наступний після здавання, який можна узяти і приєднавши його до щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!