Дії роботодавця при необґрунтованих лікарняних та їх відображення
Які дії роботодавця після отримання даної інформації? Як відображати в табелі періоди відсутності працівниці згідно з листками непрацездатності, які видані необгрунтовано? В ел. кабінеті Пенсійного фонду статус даних листків залишився "Готовий до сплати".
Якщо уповноважений із соціального страхування ще не приймав рішення щодо оплати таких лікарняних, в протоколі фіксуєте відмову в оплаті. Підстава в протоколі — п. 7 ч. 1 ст. 16 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20241115#n1333 ).
Якщо вже нарахували і навіть виплатили допомогу по тимчасовій непрацездатності, нічого робити не потрібно. ПФУ звертається до закладу охорони здоров’я, в якому видали лікарняний, визнаний необгрунтованим, щодо компенсації ПФУ виплачених страхових коштів. Ці кошти заклад охорони здоров’я в подальшому можу утримати з лікаря (ст. 28 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20241115#n1414 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



