Перенесення невикористаних днів відпустки після лікарняного: нюанси

Доброго ранку. Працівник у відпустці з 06.01.25 по 07.01.2025. З 06.01 по 10.01. він захворів і відкрив лікарняний. Як бути із днями відпустки, які не використані. Ці два дні автоматично переносимо на суботу та неділю 11 та 12 січня чи на понеділок -вівторок? (Наказ видавати?) Чи потрібна заява від працівника на це перенесення? Чи може працівник написати про перенесення на інші дні на 21.01 та 22.01?

ОК

Олена, консультант

експерт

15.01.2025 | 19:04

Відповідь надано

Відповідно до ст. 11 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131 у разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 цього Закону.

Тобто, як бачимо з норми ст. 11 відпустка автоматично буде продовжена після закінчення лікарняного. Якщо ж працівник хоче перенести ці дні, то в такому разі потрібно узгодити з роботодавцем, тобто написати працівнику заяву з вказанням днів на які він хоче перенести відпустку, а роботодавцю видати наказ на підставі заяви.

Але на практиці, і у випадку продовження відпустки оформлюють заяву (Заява про продовження щорічної основної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю) та наказ (Наказ про продовження щорічної основної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату