Лікарняний для сумісника: як правильно оплачувати і табелювати
Працівнку відкрили лікарняний з кодом 1.1. Він у нас на основному місці роботи. Як так вийшло, що до нас лікарняний прийшов на сумісника?
Працівйник не зізнається, чи має сумісництво. Як бути нам, оплачувати такий лікарняний, чи якщо в нього код для сумісника, то не платити?
Якщо працівник не бажає повідомляти, що в нього є ще одне основне робоче місце, радимо замовити на вебпорталі ПФУ відомості про його страховий та трудовий стаж. Якщо в довідці буде відсутня інформація про іншого роботодавця, надішліть письмове звернення до ПФУ в кабінеті роботодавця, в якому опишіть проблему. ПФУ перевірить інформацію і, якщо це технічна помилка, виправить лікарняний і тоді призначите допомогу по тимчасовій непрацездатності. Або повідомить, що в працівника є ще основне місце роботи. Тоді тут розглядайте лікарняний, як суміснику. Також радимо тоді переоформити основне місце роботи на сумісництво.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



