Виплати працівнику при звільненні після мобілізації: нюанси та рекомендації
Працівник написав заяву на звільнення 03.01.2024 року. Працівник був мобілізований. При мобілізації була виплачена компенсація за всі невикористані відпустки. Чи потрібно ще щось виплачувати працівнику у зв'язку зі звільненням, так як за ним зберігалося місце роботи, але оплата не нараховувалася? p.s. додаткові виплати не передбачені трудовим договором
Ні, не потрібно.
Оскільки звільнення відбувається за заявою працівника (тобто за його власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) чи за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204)), тобто підстав для виплати вихідної допомоги немає, то й виплачувати при звільненні Ви працівнику нічого не повинні – адже за наявні у працівника відпустки Ви вже виплатили грошову компенсацію, а нарахованої заробітної плати у нього немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін виконання розпорядження ТЦК: як правильно обчислити
Дії кадровика при закінченні графи 5 Відпустки в П-2
Прийняття на роботу військовозобов'язаного, що перебуває в розшуку
Уточнення щодо змін у військовому обліку сумісників на бронювання
Чи потрібна довідка для оформлення додаткової відпустки на дітей
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця хоче сьогодні оформити в січні …
Чи можна включати сумісників з відстрочкою до військовозобов’язаних
…

