Документи для компенсації "дитячої" відпустки при звільненні працівниці
Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 розясювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на думку Мінекономіки, роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Тобто таким документом може бути довідка з місця роботи матері/батька, що вона/він такою відпусткою не користувалася, або інший документ, який це підтверджує. Якщо мати/батько не працює, наприклад ФОП, то це може бути витяг з ПФУ про трудову діяльність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна включати сумісників з відстрочкою до військовозобов’язаних
…
Чи може жінка працювати під час відпустки по догляду
Звільнення під час війни: чи можливе без відпрацювання терміну
Чи можуть родичі працювати разом в комунальному підприємстві
Як правильно оформити прийняття працівниці на 0,75 оклада
Право дистанційних працівників на додаткову відпустку за комп'ютером
Чи зобов’язані особи з відстрочкою проходити військовий облік щороку
Як правильно відобразити невикористані дні відпустки у графіку
Чи можливий випробувальний термін 5 місяців для менеджера
Реєстрація внутрішніх документів: Списки, заяви, довідки у журналі
Чи правильно вказувати Резерв ID в військовому обліку
Бронювання працівника після отримання повістки: дотримання законодавства
Терміни бронювання працівника: 24 чи 72 години після подачі
Перенос додаткової відпустки працівників у 2026 році: деталі
Фіксація чисельності військовозобов’язаних для підтвердження бронювання документів
ЧИ фіксується чисельність військовозобов’язаних при подачі документів на підтвердження …

