Включення періоду відпустки до стажу для розрахунку відпустки

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. Працівник звільняється 31 січня 2025 року. Робочий рік з 01.03.2022. За робочий рік з 01.03.2022/2023 відпустка використана. Весь 2023 рік працівник був у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Ми плануємо включити цей період, до 24.12.2023 р. , до стажу, що дає право на відпустку. Чи правомірно буде включати цей період для розрахунку днів невикористаної відпустки? Дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.01.2025 | 21:47

Очікує відповідь

Так, Ви все правильно вирішили – період відпустки без збереження зарплати потрібно включити до стажу для надання щорічної основної відпустки до 24.12.2023 р..

Період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки з 24.12.2023 р. (з дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54)) – тому, оскільки закон не має зворотної дії, припинити нарахування днів щорічної основної відпустки за період перебування у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін потрібно лише з 24.12.2023 р.. Тож Ви абсолютно вірно визначили, що період перебування Вашого працівника у відпустці без збереження зарплати до 24.12.2023 р. зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки – тож і грошову компенсацію за відповідні дні при звільненні потрібно виплатити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату