ЄВ

Євгенія

21.01.2025 | 14:30

Відповідь надано

Ситуація зі звільненням: працівник не виконує процедуру оформлення

Доброго дня! Підкажіть як нам діяти далі, керівництвом було прийнято рішення звільнити співробітника, про що йому було повідомлено усно, він погодився, але пішов з роботи без попередження і на прохідній у охоронника залишив заяву про звільнення і передав, що прийде на наступний день, щоб забрати трудову і здати робочі речі, тому наказ про звільнення було підписано директором, а працівника звільнено.
Але тепер він відмовляється приходити на робоче місце, щоб пройти обхідний лист, забрати трудову книжку і підписати наказ про звільнення, пояснюючи тим, що немає на це часу.
і чи можна відправляти до ТЦК повідомлення про звільнення, надаючи копію Наказу без підпису звільненої особи? Дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

21.01.2025 | 23:18

Очікує відповідь

Оскільки працівник подав заяву про звільнення з (залишив її охороннику), і Ви на підставі цієї заяви видали наказ про звільнення, дії підприємства є правомірними, якщо: заява про звільнення має підпис працівника і дату написання. Наказ про звільнення відповідає даті, зазначеній у заяві.

Якщо наказ було видано правильно і працівника звільнено, його відмова від подальших дій (підписання наказу, отримання трудової книжки тощо) не впливає на законність звільнення. Законодавство не передбачає обов’язкового проходження обхідного листа для звільнення. Трудову книжку потрібно видати працівнику в день звільнення. Якщо він не прийшов за нею, то підприємство має саме в день звільнення направити йому повідомлення про необхідність її отримання та надіслати копію наказу про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні згідно ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310. Працівник може подати заяву на переселення трудової книжки поштою.

Надішліть до ТЦК повідомлення про звільнення працівника. Відсутність підпису працівника на наказі не є перешкодою для виконання цього обов’язку, адже звільнення підтверджується виданим наказом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВО

Володимир Федоряк

03.07.2026 | 17:26

Військовий облік

Відповідь надано

Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку

Нова посадова інструкція відповідального за ведення військового обліку…

АК

Аліна, консультант

експерт

03.07.2026 | 17:36

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ЛІ

Лілія

03.07.2026 | 16:32

Відпустки

Відповідь надано

Чи може дружина військового переносити відпустку за законом

Вітаю.
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…

АК

Анна, консультант

експерт

03.07.2026 | 21:37

Так.

Дружини військовослужбовців мають низку трудових гарантій, серед яких – право на позачергове надання відпустки. Це означає, що за заявою…Ще

АН

Анастасія

03.07.2026 | 15:37

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті

Вітаю ! Маємо в штатному розписі Директора та інших працівників, зараз плануємо додати посаду Директора комерційного. Чи потрібно буде в такому випадку переіменовувати посаду директора на Генерального директора ? В Статуті у нас зазнчено що одноособовий виконавчий орган…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.07.2026 | 21:55

Ні, не потрібно.

Директор — керівник підприємства. Виконавчий орган товариства є одноосібним. Назвою одноосібного виконавчого органу є "директор"…Ще

ЮЛ

Юлія

03.07.2026 | 14:50

Звільнення

Відповідь надано

Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників

У відділі освіти відбувається реорганізація закладу загальної середньої освіти (гімназії) шляхом приєднання до опорного закладу у виді філії. обов'язок попередити працівників гімназії про наступне вивільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП.
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.07.2026 | 21:44

Насамперед зауважимо, що в цій ситуації звільнити за п. 1 ст. 40 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 ) можна лише у випадку скороченні…Ще

ВІ

Вікторія

03.07.2026 | 14:24

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни

Військовозобов'язаний перебуває у відпусці без оплати на період в/стану тривалий період. Чи буде він враховуватися при обчисленні ліміту для бронювання…

МК

Марія, консультант

експерт

03.07.2026 | 17:48

Так, враховуватиметься. Перебування у відпустці без збереження заробітної плати, навіть тривалій, не припиняє трудових відносин. Такий штатний працівник…Ще

ТБ

Боднар Тетяна Миколаївна

03.07.2026 | 14:06

Військовий облік

Відповідь надано

Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури

Підприємство агропромислового комплексу минулу критичність отримували в ОДА, закінчується 31.07.26р. Чи можливо вже подавати в ДАР?
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…

МК

Марія, консультант

експерт

03.07.2026 | 17:44

Якщо Ваші галузеві або регіональні критерії не зазнали змін, Ви можете скористатися спрощеною процедурою, передбаченою постановою КМУ № 862…Ще

НА

Наталія

03.07.2026 | 12:26

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Термін дії підтвердження критичності після подання документів військового обліку

Вітаю. якщо подати сьогодні за спрощеною процедурою документи , то мінекономіки видасть наказ про підтвердження критичності на який термін новий чи діючий…

ПК

Поліна, консультант

експерт

03.07.2026 | 21:24

Критичність буде продовжено до терміну, який був визначений в попередньому рішенні про критичність. Бронювання
працівників залишиться до терміну критичності.

…Ще

Anonymous

03.07.2026 | 12:08

Військовий облік

Відповідь надано