🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Людмила
23.01.2025 | 14:24
Відповідь надано
Тривалість призначення в.о. директора лікарні: можливі варіанти дій
Добрий день. В підпорядкуванні міської ради перебуває міська лікарня. Особи, підходящої для призначення на посаду директора немає з 2023 року, тому ми призначали особу (не працівника лікарні) на посаду в.о. директора, спочатку на 3 місяці, потім продовжували контракт на 6 місяців. Чи можна продовжити контракт на 1 рік з цією особою? Чи є максимальний строк, на який можна призначати виконуючим обов'язки директора, адже більше нікого призначати? Дякую
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2025 | 19:20
Очікує відповідь
Максимум місяць.
Призначення працівника виконуючим обов’язки за вакантною посадою не допускається, але є можливим лише за посадою, призначення на яку здійснюється вищим органом управління. У такому випадку керівник підприємства, установи, організації протягом місяця з дня призначення працівника виконуючим обов’язки має подати до вищого органу управління документи для його затвердження на посаді. Зазначений орган у місячний строк має розглянути це питання та повідомити керівника про результати (п. 2 роз’яснення Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 29.12.65 р. № 30/39 https://dp.dsp.gov.ua/novyny/fakhivtsi-derzhpratsi-konsultuiut-roz-iasnennia-stosovno-otrymannia-vyplaty-chastky-zarobitnoi-platy-za-chas-vykonannia-obov-iazkiv-za-vakantnoiu-posadoiu/ ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Ольга Іванівна
22.06.2026 | 11:34
Відповідь надано
Переривання відпустки по вагітності: можливості та ризики для працівниці
Добрий день. Маємо працівницю у якої оформлений лікарняний по вагітності та пологах(з 01.05.2026 до 03.09.2026), на підставі, якого оформлена відпустка по вагітності та пологах. Підкажіть, будь ласка, чи можна переривати таку відпустку (01.07.2026) та виводити таку працівницю на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 11:48
НА
Надія
22.06.2026 | 11:17
Відповідь надано
Звільнення педагогічного працівника за зовнішнім сумісництвом: необхідність
Добрий день! Чи потрібно педагогічного працівника за зовнішнім сумісництвом звільняти з роботи в кінці навчального року (31 травня), а перед першим вересня знову приймати на роботу. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 12:35
НА
Наталія
22.06.2026 | 11:03
Відповідь надано
Чи враховується мобілізований працівник з інвалідністю у квоті
Добрий день, чи зараховується в 4% квоту виконання працівників з інвалідністю, мобілізований працівник з інвалідністю? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 11:36
ЮЛ
Юлія
22.06.2026 | 10:54
Відповідь надано
Призначення нового голови профспілкового комітету: наказ чи рішення
У коледжі звільняється голова профспілкового комітету, чи потрібно на призначення нового голови видавати наказ після проведення зборів трудового колективу, чи хватає тільки рішення труд.кол…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 11:30
КМ
Мазур Катерина
22.06.2026 | 10:43
Відповідь надано
Увільнення на вихідний день: чи можливо за повісткою
Добрий день! чи є допустимим зробити увільнення на вихідний день (субота), якщо так вказано у повістці…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.06.2026 | 11:06
НМ
Мальована Наталія Юріївна
22.06.2026 | 10:12
Відповідь надано
Правильне ведення табеля при простої та балансі робочого часу
Добрий день! З 1го числа на підприємстві оголошено простій не з вини працівника. Робоча вахта розпочалась 15 числа по 30 число. Як правильно проставити дні в табелі щоб був баланс робочого часу 22 дня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 12:29
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
22.06.2026 | 09:34
Відповідь надано
Розрахунок доплати за виконання обов'язків на півставки працівника
Вітаю. Сидоренко працює оа основному місці на 0,5 ставки. Якщо на Сидоренко тимчасово покладено виконання обовязків іншого працівника який перебуває у відпустці, то доплата за виконання цієї роботи в 50% від окладу рахувати як, враховуючи, що Сидоренко працює на 0,5 ставки? Це…
АК
Анна, консультант
експерт
22.06.2026 | 11:50
ІГ
ГАЛІЛЕЙ Інна Анатоліївна
22.06.2026 | 09:34
Відповідь надано
Оновлення критеріїв підтвердження критичності від Мінекономіки для військового обліку
Доброго ранку! Чи є вже оновлені критерії для підтвердження критичності від Мінекономіки? (отримували через ДАР)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2026 | 10:21
Л
Лариса
22.06.2026 | 09:23
Відповідь надано
Відпустка зовнішнього сумісника: чи потрібна копія наказу
Якщо працівник, зовнішній сумісник відбуває у відпустку одночасно з основним місцем роботи, чи потрібно брати йому копію наказу про відпустку з основного місця роботи, та зазначати це кадровику , де він працює за зовнішнім сумісництвом в наказі? Адже таку вимогу містила…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2026 | 11:05
ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
22.06.2026 | 09:03
Відповідь надано
Дії кадровика у випадку загибелі працівника безвісти пропавшого
Вітаю. Як діяти коли прийшла інформація про давно безвісти пропавшим про ідентифікацію (загинув) Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.06.2026 | 10:14
КА
Катерина
20.06.2026 | 22:38
Відповідь надано
Перевірка правильності кодів КП для заступників директорів з фінансів і організації
Вітаю чи вірно було вказано код кп 1210.1 для посад Заступник директора з фінансових питань та Заступник директора з організаційних питань .. чи вірний код 1229.7…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2026 | 22:20
КА
Катерина
20.06.2026 | 22:35
Відповідь надано
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Вітаю .. допоможіть і підборі коду.. у штаті є директора комерційний код 1233 .. і береться у штат помічник директора комерційного (по суті асистент) то код має бути 3436.1 чи 3436.2…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.06.2026 | 14:51
ІР
Ірина
20.06.2026 | 13:15
Відповідь надано
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Доброго дня!Як визначити посаду прибиральниці в аптеці, зараз посада в штатному молодша сестра (санітарка прибиральниця), з дужками так і прописують , чи це вірно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 18:13
ВА
Валентина
20.06.2026 | 08:56
Відповідь надано
Звільнення викладача: порядок оформлення наказу та підстави
Викладач за її звявою працював за строковим договором з 1.09.25 до 31.05.26. В наказі на звільнення з 31.05.26. Чи можна писати Підстава: наказ на прийняття за номером від дата 28.08.25…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 09:24
ЕЛ
Елена
20.06.2026 | 00:35
Відповідь надано
Чи зобов'язані ми платити внесок за інвалідів у кварталі
Доброго дня, у нас на підприємстві в І кварталі мало бути 7 чоловік з інвалідність, але в січні було лише 6 чол., в лютому та березні 7 чол, чи маємо ми платити добровільний внесок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 11:14
ОД
Дон Олександра
19.06.2026 | 21:37
Відповідь надано
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
У працівниці стаж з 2004 року, фізичної трудової немає, довідка про страх стаж з ПФУ паказує відмінний стаж від електроної ТК (там де є стаж у довідці, немає запису у ел ТК). Всё що працівниця може надати це ел ТК та св-во про дітей (діти 2020 р.н). Як вірно розразувати стаж для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 16:22
УК
Крупа Уляна Михайлівна
19.06.2026 | 18:04
Відповідь надано
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Працівник не надає нової роздруківки з Резерв+, попередня з 2025 року, чим загрожує при перевірці ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2026 | 12:34
ОЛ
Олександра
19.06.2026 | 17:52
Відповідь надано
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Доброго дня, чи може працівниця, яка знаходиться офіційно у декретній відпустці, виконувати на тому ж підприємстві в цей час послуги за договором ЦПХ?
Дякую…
Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
20.06.2026 | 19:32
ТМ
Тамара Михайлівна
19.06.2026 | 17:48
Відповідь надано
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
Добрий день.
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.06.2026 | 17:34
ТЕ
Тетяна
19.06.2026 | 17:26
Відповідь надано
Зміни в графіку роботи через відпустки та хвороби співробітників
Доброго дня! Підскажіть, таке питання: на підприємстві встановлений підсумований облік робочого часу на рік. Співробітник пішов у відпустку чи захворів, відповідно решті співробітникам охорони доводиться змінити режим з доба-четверо на доба-троє на цей період. Які в цьому…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.06.2026 | 14:36
