Відмова в оплаті лікарняного: нюанси оформлення рішення директора

Добрий вечір! Ситуація: працівник має оформлений лікарняний листок з 15 по 17 січня. Працював у цей час, тому оплата як робочих днів.
1. Як правильно оформити рішення - відмову в оплаті тимчасової непрацездатності, якщо оплата авансу вже була (перший день лікарняного), а виплата зп передбачена на початку лютого (останні два дні лікарняного)? 2. Рішення ухвалював безпосередньо директор. Він перебуватиме у відрядженні з 25 січня по 08 лютого. Його обов'язки виконуватиме працівник, який хворів. Листок тимчасової непрацездатності буде готовий до сплати 25 січня (вихідний день у товаристві). Чи може працівник на себе (як в.о. директора) оформити рішення про відмову в оплаті листка ТН 27 січня?

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.01.2025 | 12:45

Очікує відповідь

Щодо першого питання: в протоколі, як підставу відмови в оплаті лікарняного вкажіть ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20241115#n1309 ).

Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Працівник не втратив заробіток. Тому відсутні підстави оплачувати лікарняний.

Щодо другого питання: так, може. Оскільки він знає, що працював і отримає зарплату за цей день, він може ухвалити рішення щодо себе. Про конфлікт інтересів тут не йдеться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату