Коли правильно вказати дату звільнення у заяві
03.02.2025 р..
Відповідно до п. 2.27. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), днем звільнення вважається останній день роботи. Тож якщо Ваш працівник хоче, аби останнім днем його роботи було 03.02.2025 р., то саме цю дату він має вказати і в заяві про звільнення («Прошу звільнити мене за власним бажанням 03.02.2025 р.»). Відповідно, Ви у наказі також маєте зазначити саме цю дату (якщо ж у заяві та наказі як дата звільнення буде вказано 04.02.2025 р., то тоді працівник повинен буде відпрацювати і цей робочий день).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи може жінка працювати під час відпустки по догляду
Чи можуть родичі працювати разом в комунальному підприємстві
Як правильно оформити прийняття працівниці на 0,75 оклада
Чи зобов’язані особи з відстрочкою проходити військовий облік щороку
Як правильно відобразити невикористані дні відпустки у графіку
Прийняття військовослужбовця СБУ на роботу за сумісництвом
Чи правильно вказувати Резерв ID в військовому обліку
Питання щодо вікових обмежень у витязі з реєстру призовників
Обґрунтування статусу критичності та бронювання військовозобов'язаних працівників
Термінові дії при несвоєчасному отриманні листа від ТЦК
Порядок прийому спеціаліста на роботу з випробувальним терміном
Нова критичність: чи потрібно перебронювати працівників підприємства
Індексація зарплати новоприйнятим працівникам: грудень 2025 року питання
Питання:
Проводимо індексацію зарплати в грудні 2025 …
