Прийняття на роботу: умови при незавершеному розрахунку з попереднім місцем
За цивільно-правовим договором (угодою) немає роботодавців і працівників, тобто у вас не виникає трудових відносин при укладані ЦПД. Є виконавець, який зобов’язується виконати певну роботу або надати послугу, і замовник, який приймає роботу й оплачує її.
Такі взаємовідносини можуть укладатися між будь-якими юридичними або фізичними особами і регулюються Цивільним кодексом України. На них не поширюється дія трудового законодавства, відповідно і заборони щодо роботи працівника на одному підприємстві за трудовим договором і одночасно надання послуг за цивільно-правовим договором на іншому підприємстві немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


