🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Дії кадровика при виявленні розбіжностей у військовому обліку
BOC 999 – це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов'язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори.
Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ №559 від 16.06.2024 року, військово-облікові документи у паперовій формі, відомості в яких не відповідають відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, вважаються недійсними.
Тобто, якщо буквально читати вказаний пункт і співвіднести його зміст з описаною Вами ситуацією, то паперовий військовий квиток Вашого працівника став недійсним, тому потрібно керуватися інформацією з електронного ВОД (роздруківка з «Резерв+»).
Натомість ми з Вами розуміємо, що в цьому випадку у військовозобов’язаного є реальна ВОС і вона з певних причин (людський фактор, технічні проблеми) не потрапила до реєстру «Оберіг». Відповідно, її немає в електронному ВОД, що сформований через застосунок «Резерв+».
В такій ситуації працівник повинен бути зацікавлений, щоб його реальна ВОС була внесена до реєстру «Оберіг». Це можна зробити шляхом відвідування ТЦК або через адвокатські запити.
Відповідальна особа може спробувати звернутися з копією військового квитка і роздруківкою «Резерв+» до ТЦК з метою звіряння списків і попросити актуалізувати дані в реєстрі «Оберіг». Але вірогідність, що ТЦК буде це робити без особистої присутності військовозобов’язаного замала.
Щодо того, з якого документу слід вносити інформацію до списків, то враховуючи вищезазначене, потрібно користуватися чинним документом. А оскільки є розбіжності у паперовому ВОД і реєстрі «Оберіг», чинним документом залишається електронний ВОД (роздруківка «Резерв+»).
ВОС 999: на що звертати увагу працівнику, керівнику, кадровику та відповідальному за ВО https://kadroland.com/news/8675-u-pracivnika-vos-999-na-shho-zvertati-uvagu-pracivniku-kerivniku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Чи потрібно надсилати дві копії ВОД при звірці
При надсиланні звірки в інші тцк (не за місцем реєстрації підприємства), треба надсилати 2 примірики витягу зі списків, а також копії ВОД. Копії ВОД потрібно надсилати також у 2 примірниках?
Дякую…
