Питання щодо бронювання осіб з відміткою «оперативний резерв»
Розглянемо кожне питання окремо:
1) відповідно до ст. 24 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" від 21.10.1993 № 3543-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n458 у мирний та воєнний час бронюють військовозобов’язаних. Порядок 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260317#n14 передбачає бронювання військовозобов'язаних та не передбачає бронювання резервістів.
Військовозобов’язаний та резервіст - різні категорії. Відповідно до ч. 9 ст. 1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/ed20260115#n15 військовозобов’язані — особи, які перебувають у запасі для комплектування ЗСУ та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави; резервісти — особи, які проходять службу у військовому резерві ЗСУ, інших військових формувань і призначені для їх комплектування у мирний час та в особливий період.
Отже, на період мобілізації та на воєнний час резервістів не бронюють;
2) ні, не входять. Оскільки резервісти не є військовозобов'язаними, до загальної чисельності військовозобов'язаних при визначенні кількості військовозобов'язаних, які можуть бути заброньовані, вони не включаються. До загальної чисельності військовозобов'язаних з метою визначення кількості військовозобов'язаних, які можуть бути заброньовані, включаються виключно військовозобов'язані;
3) так, може, оскільки зарахування до оперативного резерву не є призовом на військову службу під час мобілізації;
4) автоматичне анулювання бронювання у разі зарахування до оперативного резерву не передбачено (у п. 31 Порядку 76 немає такої підстави), проте ТЦК та СП можуть ініціювати скасування відстрочок резервістам.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Призначення директора без трудового договору: зразок наказу надається
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Правила нарахування та виплати додаткової відпустки при звільненні
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
Як змінити код професії в штатному розписі правильно
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Правомірність включення працівника до чисельності військовозобов'язаних підприємства
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
Є відповідь АІ
Зразок заяви на додаткову соціальну відпустку для матері
Є відповідь АІ
Дії роботодавців після затвердження нових кадрових документів
Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати
Введення посади заступника медичного директора в санаторії
Оформлення асистентів кафедри з різною освітою у виші
2. має тільки балакалавра з графічного…


