Так, датою звільнення буде 04.02.2025 р., провести передачу матеріальних цінностей під час відпустки працівника не можна.

Згідно з ч. 1 ст. 3 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n20) за бажанням працівника у разі його звільнення йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням і датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки – тож якщо працівник звільняється під час відпустки, у т. ч. і в її останній день, то саме цей день і вважається днем його звільнення.

Щодо передачі матеріальних цінностей, то зробити це під час відпустки матеріально-відповідальної особи не можна – адже вона не повинна перебувати на роботі й не може виконувати свої обов'язки, у т. ч. і передавати матеріальні цінності (навіть якщо вона на це згодна). В цілому, оскільки до початку відпустки працівника Ви вже знали, що звільненням буде останній день його відпустки, потрібно було провести передачу матеріальних цінностей до початку його відпустки. Наразі ж у Вас є два виходи із ситуації – або перенести дату звільнення у зв'язку зі скороченням на один-два дні, попередивши про це працівника, або ж провести інвентаризацію без участі матеріально-відповідальної особи в порядку, встановленому керівником (зокрема, передання може здійснити інвентаризаційна комісія, а на інвентаризаційних описах у такому разі необхідно зробити позначку про причини відсутності матеріально-відповідальної особи (у Вашому випадку – перебування у відпустці зі звільненням в останній день відпустки) і завірити її підписами членів комісії).

Раді допомогти, звертайтесь ще!