Лікарняні звільненого працівника: чи потрібно вносити дані до протоколу
Підкажіть будь ласка, працівник був звільнений але данні про звільнення не подавалсися в ПФУ, через певний час у кабінеті ПФУ відобразилися лікарняні (за період коли працівник вже не працював на нашому підприємстві) звільненого працівника, чи необідно в протокол з соц.страху вносити данні по звільненому працівнику та писати пояснення, що лікарняні не бралися до уваги, оскільки працівник на той час вже не працював на нашому підприємстві?
Ні, не беріть до уваги такий лікарняний, оформляти протокол не потрібно.
Відповідно до ст. 12 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text право на страхові виплати, зокрема на лікарняний, виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом. Страховий випадок настав у період, коли така особа вже не була Вашим працівником, тому підстав для оплати ЛН немає. До вас е-листок непрацездатності підтягнувся автоматично, оскільки в ПФУ ще не було інформації про звільнення працівника. Ви такий ЛН не оплачуєте, оскільки тимчасова непрацездатність настала в періоді, коли особа не була вашим працівником. Можливо після складання звітності та внесення до реєстру застрахованих осіб інформації про звільнення працівника, лікарняний буде видалено з кабінету страхувальника на веб-порталі ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повторно проходити спецперевірку для нового призначення
Відпустки для працівника з основним місцем та сумісництвом
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та години роботи працівника
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
Зарахування служби цивільного захисту для надбавки в ОМС
Як закріпити гнучкий графік відпусток у документах підприємства
Визначення графи для внесення даних про контрактну службу військовослужбовця
Невчасне повідомлення про прийняття працівника на сумісництво: поради
Чи може роботодавець призупинити трудовий договір під час війни
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю та скорочений обсяг роботи
Відпустка для матері: документи для підтвердження відсутності батька
Уточнення щодо накопичених днів відпустки та їх оформлення
Звільнення працівника за власним бажанням перед виходом на пенсію
Запит про військовий облік: відсутність відповіді на питання
Чи потрібно вказувати всі підстави для наказу про відпустку
- про визначення дати …
Зміни у військовому обліку: нові вимоги та документи для працівників
Після змін 16.12.2025:
В Резерв+ немає інформації …
