З 20 000 грн.

Насправді, у Вас немає двох головних бухгалтерів – посада одна і просто тимчасовий працівник займав її по строковому трудовому договору на час відпустки основного працівника. Оскільки ж у штатному розписі посадовий оклад передбачено у розмірі 20 000 грн, то саме з нього Ви й маєте розрахувати суму компенсації за невикористані дні відпустки – адже у разі відсутності у працівника розрахункового періоду для розрахунків береться установлена тарифна ставка, посадовий (місячний) оклад на час розрахунку (абз. 3-5 п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!