🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Зміни у військовому обліку: нові вимоги для роботодавців
16 січня 2025 року набрала чинності Постанова КМУ від 31.12.2024 № 1558 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо окремих питань ведення військового обліку та призову громадян під час мобілізації», якою внесено зміни у порядок ведення військового обліку.
Зокрема, пп. 8 п. 1 Правил військового обліку, наведених у додатку 2, викладено в новій редакції. Відтепер повідомляти про зміну персональних даних протягом семи днів можна через електронний кабінет (додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, далі – Порядок № 1487).
У зв’язку з цим Правила військового обліку слід роздрукувати в оновленій редакції. Ознайомлювати працівників із змінами до Правил військового обліку під підпис чи затверджувати зміни окремим наказом Порядок № 1487 не вимагає. Проте ви можете проінформувати працівників про зміни, наприклад, розмістивши їх на інформаційному стенді. Разом із тим новоприйнятих працівників, які є військовозобов’язаними, призовниками, резервістами, потрібно з оновленими Правилами.
Внесено зміни також до п. 34 Порядку № 1487, який зобов’язує роботодавців перевіряти наявність військово-облікового документа у громадян під час прийняття на роботу (навчання). До внесення змін норма приписувала, що це можна зробити через мобільний додаток Порталу «Дія». З 16 січня мова про це не йде. Проте ми пам’ятаємо, що роздрукований військово-обліковий документ з Резерв+ або додаток «Дія» має QR-код, який має зчитуватися. Відповідальний за військовий облік може його зчитати, відскакувавши QR-код через відповідний функціонал Резерв+.
Електронний ВОД у військовому обліку підприємства: зміни з 16.01, застосування на практиці https://kadroland.com/events/1811/4454
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Відображення короткострокового працевлаштування у Додатку 5 бухгалтерії
Питання врахування працівника-сумісника у військовозобов’язаних підприємствах
Чи можлива заява на т.в.о. після наказу про відпустку
Правила оформлення посад вчителів у кадрових документах закладу освіти
3310 - Вчитель початкових класів (з дипломом фахового молодшого бакалавра, молодшого бакалавра)
2331 - Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти
Як правильно їх зазначати в штатному розписі, наказах про призначення на посаду…
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Чи зарахуються бали БПР для медсестри на ТУ
Помилкове повторне розпорядження: як уникнути штрафних санкцій
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 4: дата та час формування еВОД для звільнення
Внесення змін до ПВТР для сторожів з новим графіком
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Хто відповідальний за заповнення Звіту про інвалідів на підприємстві
Є відповідь АІ
Перевірка ТЦК: можливі порушення через пропуск звіряння списків
Є відповідь АІ
Наказ про основну діяльність підприємства на квітень 2026 року
Є відповідь АІ
Вимоги до формування е-вод для зовнішнього звіряння списків
Регулювання дистанційної роботи: два дні на тиждень працівнику
Є відповідь АІ
Актуалізація даних військовозобов’язаних: що робити далі
Вимоги ТЦК щодо звіряння обліку військовозобов’язаних осіб
Звільнення директора: компенсація за відпустку та документи відсутні
Військовий облік: інформація про проходження служби у Додатку 5
При прийнятті на роботу працівники подають військово-обліковий документ із Резерв+.
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що для працівників, які подають такий документ, у Додатку 5 у графі 15 «Відомості про проходження військової служби» завжди…
