Оплата лікарняного: з якого дня починається розрахунок

Так, за 01.02.2025 Уповноважений має відмовити в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності за період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати згідно ч. 1., п. 6, ст. 16 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333.

Той факт, що дні хвороби оплачуємо не з першого дня, не змінює початок тимчасової непрацездатності, настання страхового випадку. Тому перші 5 днів тимчасової непрацездатності, які повинні оплачуватися за рахунок роботодавця, відлічуємо, починаючи з першого дня хвороби працівника, тобто з 01.02.2025.

Рішення відмовити у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності або її частини Уповноважений із соціального страхування видає або надсилає працівнику повідомлення про відмову в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’яку з порушенням режиму, встановленого лікарем. Строк надання повідомлення, не пізніше п’яти днів після ухвалення рішення згідно ч. 1 ст. 24 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388

Повідомте працівника про відмову призначити допомогу з тимчасової непрацездатності, скористайтесь зразком https://kadroland.com/documents/3568-povidomlennya-pro-vidmovu-u-priznacenni-dopomogi-z-timcasovoyi-vtrati-pracezdatnosti.

Раді допомогти, звертайтесь ще!