Як вчинити з трудовою книжкою при відсутності кадровика
Вам потрібна заява від колишнього працівника про внесення запису до трудової книжки.
Наразі паперові трудові книжки зберігаються у працівників й записи до них вносяться лише за їх вимогою (взагалі, у разі наявності у працівника бажання внести до трудової книжки запис про звільнення він мав би повідомити про це у день звільнення – адже саме в цей день згідно зі ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) роботодавець на вимогу працівника має внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника).
Утім, Вам ніщо не заважатиме внести такий запис і зараз – це має робити відповідний роботодавець (ним є підприємство, а не конкретна особа) й Ви можете його внести і за своїм підписом, і за підписом нового керівника на підставі виданого у 2022 році наказу про звільнення. А от якщо колишній працівник не подасть заяву про внесення запису до його трудової, Ви можете відмовити йому в його внесенні (адже він вноситься «на вимогу» працівника, а у Вас має бути підтвердження висловлення працівником такої вимоги).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Відображення короткострокового працевлаштування у Додатку 5 бухгалтерії
Питання врахування працівника-сумісника у військовозобов’язаних підприємствах
Чи можлива заява на т.в.о. після наказу про відпустку
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Чи зарахуються бали БПР для медсестри на ТУ
Помилкове повторне розпорядження: як уникнути штрафних санкцій
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 4: дата та час формування еВОД для звільнення
Внесення змін до ПВТР для сторожів з новим графіком
Зміни в наказі про атестацію для збереження пільг працівників
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Хто відповідальний за заповнення Звіту про інвалідів на підприємстві
Є відповідь АІ
Перевірка ТЦК: можливі порушення через пропуск звіряння списків
Є відповідь АІ
Наказ про основну діяльність підприємства на квітень 2026 року
Є відповідь АІ
Вимоги до формування е-вод для зовнішнього звіряння списків
Регулювання дистанційної роботи: два дні на тиждень працівнику
Є відповідь АІ
Актуалізація даних військовозобов’язаних: що робити далі
Вимоги ТЦК щодо звіряння обліку військовозобов’язаних осіб
Звільнення директора: компенсація за відпустку та документи відсутні
Військовий облік: інформація про проходження служби у Додатку 5
При прийнятті на роботу працівники подають військово-обліковий документ із Резерв+.
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що для працівників, які подають такий документ, у Додатку 5 у графі 15 «Відомості про проходження військової служби» завжди…


