Відповідальність за ненадання списків військовозобов’язаних та штрафи

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487) підприємства здійснюють подання до відповідних Р(М) ТЦК та СП на їх вимогу відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, персональний військовий облік яких вони ведуть. Тобто, якщо підприємство отримало належним чином оформлений лист, то воно зобов’язане надати ТЦК додаток 5 до Порядку № 1487, оскільки в цьому додатку містяться відомості про працівників щодо яких ведеться військовий облік.

Неподання таких документів може розглядатися як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Відповідно до ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КпАП) за таке порушення на посаду особу, винну у ненаданні додатка 5 можуть накласти штраф у розмірі від 34 000 до 59 500 грн. Такою винною особою у вас буде керівник, адже саме він повинен прийняти відповідне рішення

Тому радимо надати списки військовозобовязаних працівників за запитом ТЦК та СП, кадрові документи можете не надавати. Адже, жоднии нормативним актом не визначено, що роботодавець зобов'язаний надати за запитом копії кадрових документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!