Збереження робочого місця під час укладення контракту військовослужбовцем
Працівник був мобілізований до ЗСУ. Робоче місце за ним зберігається. Працівник, проходячи службу під час мобілізації, через деякий час укладає контракт про проходження військової служби до оголошення демобілізації. Чи зберігається за ним його робоче місце у такому випадку?
Так, зберігаємо.
Видайте новий наказ про увільнення датою, якою буде надано документи про військову службу за контрактом.
Зразок наказу для прикладу - https://kadroland.com/documents/3481-nakaz-pro-uvilnennya-vid-roboti-u-zvyazku-iz-vstupom-na
Під час військової служби по мобілізації, працівник мав право укласти контракт на військову службу. Період військової служби в тому числі за контрактом, продовжуємо табелювати позначкою «ІН», це час не оплачують.
За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову згідно ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


