Військовий облік: дійсність документів після отримання Резерв+ з QR-кодом
Дякую.
Не зовсім так
Паперовий ВОД (старого зразка) не втрачає чинності.
Порядок № 559 визначає, що ВОД оформлюють/створюють і видають/замінюють:
1) в електронній формі —
засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста;
Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони;
Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія;
2) у паперовій формі — на бланку, форму якого затвердив КМУ Постановою № 559.
Особа може мати на бланку лише один військово-обліковий документ.
Підстава — пункт 2 Порядку № 559.
Тож , на мою думку паперовий ВОД втратить чинність якщо оформити новий саме паперовий ВОД
У відкритому доступі немає документа, який визначає, що Резерв+ — це електронний кабінет. Є тільки роз’яснення на сторінці Резерв+ (відповіді на поширені запитання), де пишуть, що є такий нормативний акт, але він з обмеженим доступом. А за відсутності обов’язку у працівників навіть встановлювати Резерв+, застосування ВОД в електронній формі стає ще більш неоднозначним.
Кожен територіальний центр комплектування та соціальної підтримки може трактувати норми по-своєму. Передбачити, чи нестиме відповідальність роботодавець, якщо вестиме персональний військовий облік винятково на підставі ВОД в електронній формі, не можемо.
Навіть у повідомленні Міноборони багато неузгодженостей, адже фігурує «копія», а не роздрукований ВОД в електронній формі. Також Міноборони повідомляє, що ВОД у Резерв+ отримав таку саму юридичну силу, як і паперовий військовий квиток чи тимчасове посвідчення, а пункт 9 Порядку № 559 визначає, що ВОД в електронній формі, зокрема роздрукований, і ВОД у паперовій формі мають однакову юридичну силу. Тож на нашу думку абсолютно не очевидно, що йдеться про будь-який ВОД. Адже ВОД у Постанові № 559 називають саме нову форму документа. А старі форми документів — посвідчення призовника, тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, військовий квиток у постанові так і називають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Є відповідь АІ
Перевірка ТЦК: можливі порушення через пропуск звіряння списків
Є відповідь АІ
Вимоги до формування е-вод для зовнішнього звіряння списків
Є відповідь АІ
Актуалізація даних військовозобов’язаних: що робити далі
Вимоги ТЦК щодо звіряння обліку військовозобов’язаних осіб
Військовий облік: інформація про проходження служби у Додатку 5
При прийнятті на роботу працівники подають військово-обліковий документ із Резерв+.
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що для працівників, які подають такий документ, у Додатку 5 у графі 15 «Відомості про проходження військової служби» завжди…
Дії роботодавця при захворюванні працівника під час відпустки
Є відповідь АІ
Як правильно вказати військове звання у списку ВО
Виконання обов'язків начальника охорони праці: можливі варіанти
Є відповідь АІ
Витяги для звіряння: тільки працюючі військовозобов’язані чи всі
Є відповідь АІ
Зміни в обліку Резерв+ та звіряння з ТЦК працівників
Є відповідь АІ
Запис у трудовій книжці про пільгову пенсію: рекомендації
Перевірка стану військового обліку: куди звертатися за допомогою
Процес розбронювання працівника в ДІЇ: нюанси та терміни
Чи можна зарахувати працівника з інвалідністю без довідки МСЕК
Правомірність оплати лікарняного для гіг-спеціаліста та оформлення
Облік мобілізованих працівників: важливі нюанси для кадровиків
Потрібне роз'яснення щодо обліку мобілізованих працівників:
1. Чи враховується робоче місце мобілізованого у Штатному розписі компанії? (кількості шатаних одиниць)
2. Чи враховується мобілізований працівник у кількості застрахованих осіб на…


