Куди направляти повідомлення про зняття з військового обліку
Якщо працівник був знятий з військового обліку на підставі статті, що втратила чинність, йому необхідно оновити свої військово-облікові дані.
Адже "знятий" не означає, що він "виключений" і відповідно до п 1 Правил військового обліку, згідно з Додатком 2 Порядку 1487 військовозобов'язані повинні перебувати на військовому обліку. Також зауважу, відповідно до пп. 7 п. 1 Правил, у разі якщо військовозобов'язаний змінює фактичне місце проживання має обов'яязок в семиденний строк стати на облік у відповідний ТЦК. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20250116#Text
Отже, направте працівника для оновлення/уточнення військово-облікового документа, зразок за посиланням: Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу
І вже у разі, якщо працівник відмовиться від ознайомлення, або не виконає вимогу, тоді повідомте ТЦК за місцем реєстрації працівника, в якому він був знятий, про порушення ним правил військового обліку. Зразок за посиланням: Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


