Так, має.

Згідно з ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) за всі невикористані дні щорічних відпусток при звільненні виплачується грошова компенсація. Оплата праці із загального чи спеціального фонду на обов'язок виплати такої компенсації не впливає.

Відповідно до Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54) лише з 24.12.2023 р. (дня набрання чинності цим Законом) період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін не включається до стажу для надання щорічної основної відпустки. Оскільки вказане положення діє з 24.12.2023 р., а Закон зворотної дії немає, то Вашому працівнику має бути зараховано до стажу для надання щорічної відпустки період перебування у відпустці без збереження зарплати до 23.12.2023 р..

Раді допомогти, звертайтесь ще!