Компенсація за невикористану відпустку при звільненні вчительки

Доброго дня. Вчителька звільняється і треба виплатити компенсацію за невикористану щорічну основну відпустку за період роботи, з 31.08.2021 року по 30.08.2022 року, (за 18 календарних днів) в той же час з 27.12.2021 року по 30.08.2022 вчителька була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, в наказі про звільнення як правильно прописати період роботи за який дається компенсацію за невикористану щорічну відпустку? З 31.08.2021 року по 30.08.2022 року чи 31.08.2021 по 26.12.2021 року ?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

06.02.2025 | 21:09

Очікує відповідь

З 31.08.2021 р. по 30.08.2022 р..

Згідно з ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Тобто робочий рік для нарахування щорічних відпусток починається з дня прийняття на роботу та завершується лише зі звільненням – перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років на відлік робочого року не впливає.

Тож у наказі про звільнення періодом роботи, за який виплачується грошова компенсація за невикористану щорічну відпустку, слід вказувати саме повний робочий рік – з 31.08.2021 р. по 30.08.2022 р. (тобто періодом роботи для виплати компенсації залишається робочий рік, а за дні відпустки по догляду за дитиною до трьох років дні щорічної відпустки просто не нараховуються).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату